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劳动法释义
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劳动法解析:第五十七条 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第三十九条 其他工时制度 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第四十七条 用人单位自主确定工资分配 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第五十八条 女职工和未成年工的特殊劳动保护 现行有效
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劳动法解析:第六十五条 未成年工定期健康检查 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第四十八条 最低工资保障 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第七十条 社会保险制度 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31
劳动法解析:第五十九条 女职工禁忌劳动的范围 现行有效
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劳动法解析:第六十条 女职工经期的保护 现行有效
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劳动法解析:第五十条 工资支付形式和不得克扣、拖欠工资 现行有效
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公布日期:2011-05-31 施行日期:2011-05-31